Žene rastrgane između posla i obitelji, no Rijeka ipak prednjači u rodnoj ravnopravnosti

Na konferenciji, koja se provodi u sklopu projekta
financiranog iz REC (Rights, Equality and Citizenship) programa Europske
komisije, bilo je riječi o problemima s kojima se žene susreću na tržištu rada,
opterećenosti u privatnoj sferi zbog koje vrlo često trpi karijerni put žene te
potencijalnim preduvjetima za pomirenje profesionalnog i obiteljskog života.

“Kada govorimo o kućanskim poslovima, u 83% slučajeva
obavljaju ih žene, a kada se radi o brizi o djeci, u 58% slučajeva svu brigu
vode žene. Zaposlene žene uz poslove moraju odrađivati dvostruki teret u
obitelji i ovim projektom želimo raditi s poslodavcima da bi stvorili pozitivno
obiteljsko okruženje zaposlenih očeva i majki”, rekla je Ljubičić.

Lakše usklađivanje obiteljskog i poslovnog života ženama bi se omogućilo otvaranjem ili subvencioniranjem javnih servisa kao što su
jaslice, dječji vrtići, dnevni boravci za djecu i dnevni boravci za starije
osobe. „Time žena koja se odluči za majčinstvo neće morati birati između
obiteljskih obaveza i zaposlenja, niti se bojati otkaza jer brine o obitelji“,
ističe pravobraniteljica.

Sudionik konferencije bio je i zamjenik
gradonačelnika Marko Filipović koji je rekao kako pitanje rodne ravnopravnosti u
javnim institucijama, državnim tijelima i javnim poduzećima ne bi ni trebalo biti problem u Europi u 21. stoljeću. “No pojava retrogradnih pokreta i udruga
ukazuje na potrebu i daje nam za pravo da se tim problemom bavimo s ciljem da
se i u Hrvatskoj, kao i u drugim europskim zemljama, rodna ravnopravnost zakonski
regulira”. Filipović je naveo kako u Gradskom vijeću sjedi 12 vijećnica, odnosno
32%, deset gradskih odjela vode žene, od kojih je posebno istaknuo tri ključna
odjela: Financije, Komunalni sustav i Ured Grada. „Rezultati konferencije bit
će nam poticaj za brže i adekvatnije rješavanje pitanja vezanih uz položaj žena
u društvu“, zaključio je Filipović.

Župan Zlatko Komadina dodao je kako, kada je u pitanju rodna
ravnopravnost, treba raditi na svim razinama uključujući i političku.

“U upravi Primorsko-goranske županije ne pravimo
razliku između žena i muškaraca što se tiče radnih prava. Plaće su iste, većina
zaposlenih su žene, 7 od 11 pročelnika su žene. Nastojimo to prenijeti u naše
ustanove i trgovačka društva. Problem rodne ravnopravnosti i opterećenja žena
veći je u privatnom sektoru. Tu se treba dosta toga poraditi jer sve polazi od
kuće, obitelji i obrazovanja. Kako odgojimo djecu, tako se kasnije ponašaju u
javnom i poslovnom životu”, rekao je župan Komadina.